組織を任されたリーダーへの期待とは？あなたは任されたメンバーの人数以上の成果＝【レバレッジ】を残せているか？
組織を任されることの意味を理解していないリーダーが多すぎる。偉くなったわけでも権力を与えらたわけでもない。リーダーは『自分の力量＊メンバーの人数分』以上の成果＝【レバレッジ】を期待されている。預かったメンバーの人数以上の […]
熱い企業戦士たち②：誰も逆らえない工場トップと戦い「俺も一緒に辞めたる」！と言ってくれた上司のＫさん
企業人生の中で人としてとても敵わない！という人との出会いがある。俺も一緒に辞めたる！のＫさんの一言は２５年経っても忘れられない。 大きなトラブル 約２５年前、大切なお客様で我々の製品の大きなトラブルが発生した。みんなで必 […]
熱い企業戦士たち①：「これは俺の好きな御社じゃない！」とお客様に言い放った営業のNさん
会社員ってツマラナイって思っていませんか？ 会社員、サラリーマンという言葉はなんとなく「ツマラナイ」イメージがないだろうか？私自身、就職して配属された時に「あーあ、俺も「サラリーマン」になったんやな」と思ってしまったこと […]
コロナ・テレワーク・スタッフの生産性
一旦、少しだけ日常に戻りつつあった日々がまだ騒がしくなってきた。一旦減少していた患者数が増えている。しかし皆、再度の緊急事態宣言には躊躇しているようだ。未だ、このコロナとの付き合い方の間合をはかるのにもう少し時間がかか […]